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        唯独这些人经历过各自原本国营企业的动荡，对于制度的更改非常的敏感。

        秦喜斌已经不止一次想要修正公司制度了，但是都因为这样那样的阻力而未能成行。

        现在有了李阳的支持，他的底气可就足了。

        “李总，咱们绥远第一个季度就不说了，刚刚过去的第二个季度营收已经超过了四百万，纯利润已经超过了百万。马上这边又有省建集团和万达的稳定建材订单，估计下半年的营收肯定是要超过两千万，综合年利润按照目前来说，是要达到千万左右的。这百分之五的分红，可就是五十万左右！分摊到十个先进名额，那可就是每个人能得到十万，有这个激励在，咱们厂的职工积极性肯定能调动起来了！”

        兴奋的锤了锤手掌，秦喜斌乐道：“这样一来的话，在宣布这个激励计划之后，我就开始着手修改公司规章制度。”

        早上八点多钟的太阳和煦而又温暖，办公楼后身是背阴面，刚刚沐浴到阳光的花草还沾着清晨的露珠。

        闻着若有似无的花香，李阳笑着对秦喜斌摇了摇头。

        “激励计划的事情你可以立刻就公布，但是对于制度的修改，我的建议是不用着急。”

        “这个怎么说？”

        秦喜斌不太懂李阳的意思，纳闷儿道：“我觉得百分之五的股份激励，对于职工们来说是一个很大的诱惑。现在咱们公司的各个部门里，大部分人其实都非常的上进。毕竟咱们公司刚刚成立不久，很多的岗位干部都存在变数，岗位竞争本就很激烈。这个时候配合激励计划，正是搞改革的好时机。我怕过了这个村，再想要修正之前存在的制度漏洞，可就没有这个店了。”

        “哪有你说的这么严重。”

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