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        接到于老四电话的时候，李阳已经离开了建材厂。

        得知于老四那面已经得手，他也没多说什么，告诉于老四擦好屁股不要给日后留下麻烦之后，直接将车子调头，向着张自强家的方向疾驰而去。

        次日。

        早上七点的森工建材厂已经开始了一天的忙碌。

        实际上工厂的正式开工时间是八点半，但是按照村正株式会社的管理规定，职工每天必须要提前一个小时到岗。在正式开始工作之前，接受企业文化培训，以及各个班组晨会。

        按照原本的企业管理手册，这个企业文化培训需要半个小时的时间。培训的内容包括诸如公司发展历史普及，以及“会社歌”的合唱等几个环节。

        想法是好的，但奈何负责执行这些的管理者，都是森工体系内拉关系走后门进来的。对于日式管理这一套，不仅仅是职工抵触，这些吊儿郎当的管理者也不怎么当回事。

        用各个车间班组长的话来说，就是“大早上的，一群大老爷们扯着嗓子搞合唱，不像个话嘛”。

        所以这原本用来洗脑的环节，就成了职工们早上难得的空闲时间——当然，是在日方主管不在的时候。

        此时，车间的更衣室里却并没有平时的喧嚣。

        工人们没有谈笑扯淡，也没有往日里的荤段子。

        在换好了工作服之后，所有的工人都聚集到了一起，众星捧月般的将一个人围绕在了大更衣室的中间。

        “工友们，到今天为止，咱们就已经进厂一个月了。这三十天籁，我相信大家伙对于厂子里的情况都已经有了直观的感受。我相信在场的大家伙，心情都跟我一样，那就是有一肚子的委屈！”

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